Odpowiedzialność
Firmy Windykacyjne parkiet lokaty terminowe
Osoby kierujące zespołami ludzkimi muszą posiadać sprawność w motywowaniu pracownika. „Każda osoba na kierowniczym stanowisku powinna być świadoma wszystkich możliwości motywacji, także jej negatywnych skutków. W przeszłości i teraźniejszości, w polityce i w przedsiębiorstwach jest dość przykładów charyzmatycznych przywódców którzy nadużyli swoich zdolności, aby doprowadzić innych do zguby. Jeżeli motywator nie jest świadomy swojej odpowiedzialności i moralnego zobowiązania w stosunku do innych ludzi, może to stać się jego przekleństwem. Pozytywne kierowanie ludźmi oznacza nie tylko doprowadzanie swoich współpracowników i siebie do sukcesu, lecz także wykorzystanie własnych umiejętności przywódczych ze szczególną świadomością odpowiedzialności.”3 Odpowiednie zarządzanie zasobem ludzkim zapewnia sukces całemu przedsiębiorstwu.
3.Biznes i motywacja-N. Enkelmann