Różne formy
mieszkanie bydgoszcz turbosprężarki telefony komórkowe
W motywowaniu możemy stosować przeróżne formy rozliczania się z pracownikiem. „Forma czasowo-prowizyjna polega na opłacaniu płacą zasadniczą i uzupełnianiu prowizją. Jest ona skuteczna zarówno z punktu widzenia proporcjonalnego, sprawiedliwego opłacania pacy, jak i motywowania do dobrych efektów. Ta forma wynagradzania może być stosowana między innymi w przypadku sprzedaży drogich wyrobów, płodów rolnych czy samochodów używanych.
Forma zadaniowa - łączy w sobie elementy wcześniej omówionych form wynagradzania, tj. akordowej, czasowej i premiowej.
Forma prowizyjna - wyraża się w opłacaniu pracy w formie ustalonej prowizji. Forma ta w czystej postaci gwarantuje wynagrodzenie tylko wtedy, gdy pracownik spełni warunki uzyskania prowizji, jeżeli natomiast w danym czasie nie pracował lub pracował nieefektywnie, wynagrodzenia nie otrzymuje”.9 Jak widać istnieją różne warianty rozliczeń co pozwala wybrać odpowiednią formę.
9.Motywacja w pracy-L. Kozioł